伯乐人力资源有限公司是经佛山市顺德区劳动和社会保障局批准，经工商局核准，经营劳务派遣、人才交流中介服务、人才网站、职业介绍、劳动保障事务咨询和电脑技术培训等业务的大型人力资源商。但随着社会的发展，进入当前的网络时代，信息化管理大大提高，传统的办公模式已经极大地束缚了人的创造力和想象力，埋没了人的智慧和潜能，需耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、重复的工作。手工模式无法满足新形势下发展的需要，所以伯乐人力资源急需采要用先进的管理工具来提高企业的办公效率，加快企业内部信息沟通，领导作为快速，准确地决策的依据。

    经过严谨选型，伯乐人力资源采用赛普OA协同办公管理系统有效解决企业内部存在的以下问题：

    1、建立信息发布的平台。在内部建立一个有效的信息发布和交流的场所，例如：公告、论坛、规章制度、新闻，促使技术交流、公告事项等能够在企业或机关内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够了解单位的发展动态。

    2、实现工作流程的自动化。这牵涉到流转过程的实时监控、跟踪，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。各个单位都存在着大量流程化的工作，例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高单位协同工作的效率。

    3、实现知识管理的自动化。传统的手工办公模式下，文档的保存、共享、使用和再利用是十分困难的。在手工办公的情况下文档的检索存在非常大的难度。办公自动化使各种文档实现电子化，通过电子文件柜的形式实现文档的保管，按权限进行使用和共享。

    4、辅助办公。像会议管理、车辆管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公，实现了这些辅助办公的自动化。

    5、实现协同办公。就是要支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。使相关的人员能够有效地获得整体的信息，提高整体的反应速度和决策能力。